Recrutamento · CRM visual
Processo Seletivo
Organize candidatos em funis próprios por vaga, preserve currículos e compartilhe uma visão restrita com o gestor.
- Processos seletivos
- Gestão de candidatos
Produtos Valora
O próximo passo do seu RH começa aqui.
Da primeira candidatura ao desenvolvimento da equipe. Encontre a ferramenta para o que você precisa fazer agora.
16 ferramentas.
Uma conta.
Uma conta.
Conheça o objetivo, veja a entrega e entenda o custo de cada produto antes de começar.
Explorar o catálogo16 soluções encontradas no portfólio.
Processo seletivo
2 produtosVagas, candidatos e funil de seleção.
Admissão · documentos e checklist
Admissão
Receba documentos em um portal temporário, acompanhe um checklist personalizado e conecte a pessoa aprovada à próxima etapa da jornada.
- Admissão após aprovação
- Coleta organizada de documentos
Testes comportamentais
4 produtosDISC, carreira e desenvolvimento de lideranças.
Perfil comportamental
Teste DISC
Visualize perfis individuais e a composição do grupo com relatórios didáticos para desenvolvimento e seleção responsável.
- Autoconhecimento
- Feedback e desenvolvimento
Autoconhecimento profissional
Perfil de Carreira
Ajude pessoas a compreender preferências de trabalho, forças e ambientes em que tendem a se desenvolver melhor.
- Orientação de carreira
- Mobilidade interna
Desenvolvimento de lideranças
Maturidade da Liderança
Compare autopercepção e perspectivas elegíveis para construir prioridades comportamentais e um plano de 90 dias.
- Desenvolvimento de líderes
- Programas de sucessão
Repertórios de liderança
Estilos de Liderança
Mostre como o líder tende a direcionar, mobilizar, desenvolver e estruturar — e como pode flexionar conforme o contexto.
- Autoconhecimento do líder
- Programas de liderança
Saúde e ambiente
5 produtosRiscos, clima, escuta contínua e cultura.
Riscos psicossociais · apoio à nr-1
COPSOQ II
Avaliação psicossocial com resultados agrupados, leitura por semáforo, inventário de riscos e plano de ação.
- Diagnóstico coletivo
- Priorização preventiva
Escuta organizacional
Pesquisa de Clima
Use um modelo pronto ou crie perguntas próprias para transformar percepções em prioridades claras.
- Clima anual ou semestral
- Escuta de equipes
Escuta contínua
Pulso Rápido
Faça uma pesquisa curta sobre um tema específico, receba respostas anônimas em até dois minutos e acompanhe a ação.
- Acompanhamento de mudanças
- Escutas curtas
Cultura na prática
Diagnóstico de Cultura Organizacional
Mapeie comportamentos percebidos, prioridades futuras e práticas institucionais sem misturar fontes ou expor participantes.
- Transformação cultural
- Alinhamento de liderança
Ética · escuta protegida
Canal de Ética e Relatos
Receba relatos anônimos ou identificados, converse por protocolo e conduza a apuração somente com responsáveis vinculados.
- Canal de ética
- Escuta sem retaliação
Desempenho e jornada
5 produtosDesempenho, experiência, saída e aprendizagem.
Gestão de talentos
Avaliação de Desempenho
Escolha avaliação direta, 180° ou 360°, compare perspectivas e transforme o resultado em feedback e PDI.
- Ciclos de desempenho
- Feedback estruturado
Admissão e acompanhamento
Avaliação de Experiência
Organize marcos de 30, 45, 60 e 90 dias, acompanhe prazos e registre conversas entre gestor e colaborador.
- Onboarding
- Contrato de experiência
Escuta de saída
Pesquisa de Desligamento
Use o modelo pronto ou personalize a entrevista de saída para consolidar motivos, experiência e recomendações.
- Entrevista de saída
- Análise de retenção
Desenvolvimento e aprendizagem
Avaliação de Treinamento
Combine a Reação dos participantes com a Eficácia percebida pelos gestores, em modelos prontos ou personalizados.
- Treinamentos internos
- Programas de liderança
Atendimento interno
Requisições RH
Crie portais protegidos para colaboradores abrirem solicitações com protocolo, prazo e acompanhamento do RH.
- Central de atendimento do RH
- Solicitações internas
Da ferramenta à entrega
Ver relatórios Conheça os relatórios por dentro.
Amostras completas, com dados demonstrativos, para você avaliar a clareza e o formato dos resultados.