COPSOQ na Valora

1. Instrumento utilizado

A Valora utiliza o COPSOQ II — Versão Média portuguesa (76 itens), identificado internamente como adaptação linguística operacional pt-BR 2026.1. Baseado na versão média portuguesa do COPSOQ II, tradução e adaptação de Silva et al. (2011), a partir do instrumento original de Kristensen et al.

2. Situação da adaptação brasileira

A redação pt-BR usada pela Valora é uma adaptação linguística operacional. Não é apresentada como versão brasileira psicometricamente validada, certificada ou endossada pela COPSOQ International Network. A versão, as perguntas, os itens invertidos, a regra de cálculo e os pontos de corte ficam registrados para que resultados de ciclos diferentes não sejam misturados silenciosamente.

3. Licença e cobrança

A orientação pública da COPSOQ International Network permite cobrar por avaliação, aconselhamento, análise e treinamento, mas não pelo questionário em si. A Valora presta serviços de aplicação, processamento, análise, relatório e gestão. Não cobra pela propriedade ou cessão do questionário em si. A rede exige atribuição adequada, respeito às diretrizes e contato prévio com representantes do país ou idioma quando houver tradução ou adaptação.

Consultar licença e diretrizes da COPSOQ International Network.

4. Como o resultado é calculado

As 76 respostas são agrupadas em 29 dimensões. Cada dimensão recebe uma média de 1 a 5; os itens de sentido inverso são recodificados antes da média. A leitura por tercis usa os limites 2,33 e 3,66 e respeita o sentido favorável ou desfavorável de cada dimensão. O índice visual de 0 a 100 expressa risco relativo para comparação interna e não probabilidade de adoecimento.

5. Relação com NR-1 e NR-17

O questionário apoia a identificação coletiva de fatores psicossociais relacionados ao trabalho. Não substitui AEP, AET, inventário de riscos, avaliação e classificação do risco, plano de ação, participação dos trabalhadores ou responsabilidade técnica exigidos pela NR-1 e pela NR-17.

Consultar a página oficial da NR-1 e seus materiais de orientação.

6. Uso responsável

• Planejar a aplicação com responsáveis e representantes dos trabalhadores.
• Garantir participação voluntária, anonimato e confidencialidade.
• Interpretar cada dimensão no contexto do trabalho real.
• Devolver os resultados aos trabalhadores e registrar medidas, prazos e eficácia.
• Não usar o resultado para diagnóstico clínico, avaliação individual ou conclusão automática de causalidade.